Tomas Olivieri

Programa de Liderazgo Consciente

Como consecuencia de la angustia, la incertidumbre, la apatía, el miedo y la ansiedad que el Covid-19 estás despertando en nuestra sociedad, las empresas se encuentran transitando un cambio profundo de Paradigma que las desafía y les propone una nueva manera de ser y de hacer dentro de las organizaciones. Y en este escenario complejo y disruptivo, toma real relevancia la figura del Líder Consciente, aquella persona que sabe de la importancia de desarrollar su Inteligencia Espiritual como requisito excluyente a la hora de liderar equipos de trabajo en este nuevo contexto social.

El Programa de Liderazgo Consciente busca desarrollar y promover líderes que entienden que el liderazgo es un estado de conciencia al que sólo se puede acceder a través de la auto observación y el autoconocimiento. Favorece a que los participantes conecten con su Ser y puedan desde ahí conectar con el potencial que todos tenemos y estamos llamados a ser, generando así inspiración y ayudando a sus equipos a encontrar un sentido a su quehacer cotidiano en medio de esta Pandemia.

Se promueve también que cada participante pueda mirarse a sí mismo para conectar con su propia sombra y así descubrir cómo proyectamos afuera todo lo que no podemos ver y/o resolver adentro. Que se den cuenta de la responsabilidad que implica liderar a seres humanos y del poder de trascendencia que eso tiene en nuestro paso por este mundo.

El sentido del Programa es entender que sólo se puede empezar a ser un verdadero líder consciente cuando tenemos la humildad y el coraje para trabajar con nosotros mismos y nos damos cuenta de que la verdadera transformación se produce siempre de adentro hacia afuera.

Objetivos del programa

  • Potenciar el desarrollo de la Inteligencia Espiritual.
  • Conectar con la Gratitud.
  • Desarrollar el Principio de Correspondencia.
  • Velar por el Propósito, la Cultura y la sustentabilidad de la organización.
  • Promover la agilidad y la transparencia.
  • Fortalecer la confianza, la empatía y la comunicación.
  • Cuidar la salud física, emocional y espiritual de la compañía.
  • Encontrarle un sentido a la crisis que favorezca la esperanza.
  • Trabajar con los miedos y la angustia que despierta el Covid-19 en los colaboradores.
  • Separar lo urgente de lo importante.
  • Generar espacios donde circule la palabra.
  • Estimular la práctica cotidiana de la Auto observación y del Silencio.
  • Identificar la Sombra del Líder y su impacto en los equipos de trabajo.
  • Favorecer la Vulnerabilidad para lograr una verdadera Empatía.
  • Alcanzar objetivos concretos en el corto plazo.
Liderazgo Consciente

Beneficios de desarrollar la Inteligencia Espiritual


  • Permite vivir la vida desde un nivel más profundo de significado.
  • Promueve un nuevo Paradigma de Liderazgo.
  • Nos conecta con nuestro Propósito.
  • Entiende a la organización como un organismo vivo.
  • Promueve el bienestar de todos los colaboradores.
  • Nos hace más sensibles a las necesidades de los demás.
  • Nos hace líderes más conscientes.
  • Favorece la Resiliencia.
  • Genera espacios de dialogo profundos y sinceros en los equipos.
  • Mejora las relaciones interpersonales.
  • Estimula la creatividad, el entusiasmo y la flexibilidad.
  • Nos ayuda a trascender el ego.
  • Genera mayor seguridad en uno mismo.
  • Aporta valor para enfrentar las situaciones adversas.
  • Nos anima a salir de la zona de confort y a explorar lo desconocido.
  • Y nos ayuda a recordar que todos estamos de paso por esta vida y a conectar con la Huella que queremos dejar.


Me interesa este taller